Durch die Coronapandemie befanden sich Arbeitgeber an einem Scheideweg, als sie versuchten sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über alle notwendigen Ressourcen verfügten, um ihre Produktivität aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Unternehmensziele zu erreichen. Damit war der Weg für den hybriden Arbeitsplatz geebnet.
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