Solutions

Easypark und Renault gehen neue Partnerschaft für automatisiertes Parkieren ein. (Bild: Renault)

Die App-Entwicklerin Easypark und der französische Automobilhersteller Renault starten eine neue Zusammenarbeit, die Autofahrerinnen und Autofahrer die Zukunft des Parkens schon heute erleben lässt. Die Easypark Park-App wird ab sofort in das Infotainment-System des neuen Renault Megane E-Tech Electric integriert und bietet verschiedene neue Funktionen für ein besseres Fahrerlebnis.

Epos Expand Vision 5 – eine optimierte Lösung für hybride Arbeitsplätze. (Bild: Epos)

Die Premium-Audiomarke Epos stellt ein neues Konzept für moderne Besprechungsräume vor: die Epos Expand Vision 5 und das Expand Control. Beide Produkte bieten neue Lösungen für Besprechungsräume, mit denen die Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessert werden soll.

Bild: 123rf/Fractal Verlag

Die Ebertlang Swiss ist ab sofort Distributor für SEP, Hersteller von plattformunabhängigen Hybrid Backup- und Disaster Recovery-Lösungen, in der Schweiz. Ebertlang hat SEP durch die Akquise der 8Soft seit Oktober 2021 im Portfolio und erweitert nun das Geschäft für Reseller in den Alpenländern.

Bild: Adobe

Adobe Express hat den Content Scheduler für Web- und App-Nutzende eingeführt. Content Scheduler hilft AkteurInnen, von Content-Erstellenden bis hin zu KleinunternehmerInnen, die Arbeitsabläufe für die Veröffentlichung ihrer Social Media-Inhalte ganz reibungslos zu verwalten.

Bild: Pexels/Karolina Grabowska

Der IT-Dienstleister Cognizant gab heute die Zusammenarbeit mit Microsoft bekannt. Die neue digitale Healthcare-Lösung verbessert die Remote-Überwachung von Patienten und sorgt für eine bessere medizinische Versorgung.

Ausgediente Elektronikartikel werden im Recycling-Prozess wieder zu wichtigen Rohstofflieferanten. (Bild: Dell Technologies)

Digitale Technologien verbrauchen einerseits sehr viel Energie und wertvolle Rohstoffe, bieten andererseits aber auch grosse Einsparpotenziale. Damit Letztere genutzt werden können, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich. Dell Technologies zeigt, welche Rolle die IT-Industrie beim Thema Nachhaltigkeit spielen kann.

Bild: Pexels/Ketut Subiyanto

Die auf Kommunikationslösungen fokussierte Avaya und der US-Softwareriese Microsoft erweitern ihre globale Partnerschaft. Das Avaya Onecloud-Portfolio wird zukünftig mit Microsoft Azure verbunden sein. Die Lösung bietet Unternehmen mehr Möglichkeiten, ihre Produktivität zu steigern und Kundenbindung zuverlässig, agil und skalierbar zu gestalten.

“Mit EL Mailarchive machen wir den Start so einfach wie möglich” Philip Weber, CEO von Ebertlang. (Bild: Ebertlang)

Der Value Added Distributor Ebertlang macht es IT-Dienstleistern so einfach wie noch nie, rechtssichere E-Mail-Archivierung aus der Cloud anzubieten – ohne Kosten für eigene Infrastruktur, in deutschen Rechenzentren gehostet und bereits ab einem Postfach erhältlich.

Bild: 123rf/Fractal Verlag

Cloud First: Die digitale Transformation gewinnt in allen Branchen an Fahrt, und der Markt für Cloud-Lösungen in der Schweiz wächst rasant. Swisscom hat heute eine auf mehrere Jahre angelegte Vereinbarung zur strategischen Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) bekannt gegeben.

Unia Zentralsekretariat in Bern. (Bild: Unia)

Oracle kündigte heute an, dass sich Unia, die grösste Gewerkschaft der Schweiz, für die Oracle Fusion Cloud Applications Suite entschieden hat, um ihre Betriebsabläufe effizienter zu gestalten. Dieser digitale Wandel wird es der Unia ermöglichen, Finanz-, Personal- und Customer Experience-Prozesse zu standardisieren, um die Produktivität zu steigern, Applikations-Kosten zu senken sowie die Mitarbeitererfahrung und die Mitgliederdienste zu verbessern.

Von der Zukunft in die Gegenwart - künstliche Intelligenz bietet für HR viele Vorteile. (Bild: SD Worx)

Ob Great Resignation oder War for Talents – was auf den ersten Blick wie leere Buzzwords erscheint, hat reales Potenzial, die HR-Abteilungen in Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Denn immer mehr Menschen denken über eine Kündigung nach und sind dazu bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Zukunftsversprechend sind in diesem Zusammenhang HR-Lösungen mit künstlicher Intelligenz (KI).

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