Vermehrt wird gefordert, dass Frauen in Führungsebenen Einsitz nehmen müssen. «Diversity» wird verlangt. Dies führt dazu, dass plötzlich in Top-Stellenausschreibungen das Kriterium «Frau» gefordert wird. Führung und Innovationen bedingen eine Vielfältigkeit, aber damit sind nicht nur Frauen gemeint.
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