SAP Schweiz verleiht die Quality Awards 2024

Angesichts der hohen Zahl exzellenter Nominierungen in der Kategorie Business Transformation wurden die Unterkategorien SAP Business Transformation, SAP Large Business Transformation, SAP S/4HANA Cloud Transformation und SAP SuccessFactors Transformation gebildet.

Die Hauptgewinner der diesjährigen Quality Awards sind:

• Sicpa (Kategorie: SAP Business Transformation)
• Elektrizitätswerk Zürich (Kategorie: SAP Large Business Transformation)
• KWC (Kategorie: SAP S/4HANA Cloud Transformation)
• Migros-Genossenschafts-Bund (Kategorie: SAP SuccessFactors Transformation)

SAP Schweiz zeichnet seit 2008 Kunden mit dem Quality Award aus, die bei der Planung und Durchführung von SAP-Projekten besonders gut sind. Die Projekte müssen von hoher Qualität sein und schnell und kostengünstig umgesetzt werden. Die Jury bewertet die Projekte anhand von zehn Qualitätsprinzipien, die bei der Implementierung von Standardsoftware bessere Ergebnisse versprechen. Die Projekte sollen einen messbaren Mehrwert erzeugen und schnell eingeführt werden. Mit den Quality Awards werden SAP-Kunden gewürdigt, die besonders gut gearbeitet haben. Die Awards fördern auch den Austausch zwischen Kunden, Partnern und SAP.

13 Projekte in 4 Kategorien ausgezeichnet

Um die besten Projekte des vergangenen Jahres für die SAP Quality Awards 2024 zu ermitteln, hat das Team des SAP Quality Managements Schweiz wiederum eine Vielzahl erfolgreich abgeschlossener SAP-Implementierungen bewertet. Dieses Jahr vergab SAP Schweiz die Awards in den folgenden vier Kategorien:

• Die Kategorie «SAP Business Transformation» umfasst Transformationsprojekte mit mehr als 500 Anwendern, einer Projektdauer von über 6 Monaten und einem Aufwand bis zu 20'000 Personentagen.
• In der Kategorie «SAP Large Business Transformation» werden Grossprojekte mit den gleichen Anforderungen wie die Business Transformationsprojekte bewertet, wobei der Fokus beim Volumen des Projektaufwands liegt, welcher bei diesen Projekten grösser als 20'000 Personentage ist.
• In der Kategorie «SAP S/4HANA Cloud Transformation» werden Projekte mit den gleichen Kriterien wie die Business Transformationsprojekte bewertet, im Zentrum steht jedoch die Transformation der Lösungen in die Cloud.
• In der Kategorie «SAP SuccessFactors Transformation» werden Projekte ausgezeichnet, bei denen eine Transformation im Bereich der Human Ressources erfolgreich unter Einsatz der Lösung SAP SuccessFactors umgesetzt wurde.

In jeder Kategorie gab es einen Hauptgewinner und weitere Gewinner. Insgesamt wurden dreizehn Projekte von Schweizer Unternehmen ausgezeichnet. Leider gab es keine Einreichungen für die Kategorien „Rapid Time to Value” und „Sustainability”.

Gewinner in der Kategorie «SAP Business Transformation»

Die Jury hat das Unternehmen Sicpa zum Hauptgewinner gekürt. Sicpa ist ein international tätiges Waadtländer Unternehmen und Marktführer bei Sicherheitstinten für Banknoten sowie führender Anbieter von sicheren Authentifizierungs-, Identifizierungs-, Rückverfolgbarkeits- und Lieferkettenlösungen. Im Projekt ging es um die Einführung von SAP S/4HANA on-Premise und weiteren neuen SAP-Lösungen. Ein wichtiger Punkt im Projekt war, dass die Arbeit in 22 Ländern schneller und besser werden sollte. Die Jury hat das Vorgehen im Projekt überzeugt, zum Beispiel weil vor dem Start schon einiges verbessert wurde. Auch der Teamgeist und das organisatorische Vorgehen im Projekt waren gut. Sicpa hat bei diesem grossen Projekt mit dem Partner Seidor zusammengearbeitet.

Durch eine hervorragende SAP S/4HANA on-Premise-Implementierung ebenfalls einen Award verdient haben sich:

• Bernmobil, die städtischen Verkehrsbetriebe Bern (SVB), migrierte die bestehenden SAP-Systeme auf SAP S/4HANA unter Einsatz des Brownfield-Ansatzes. Im Projektumfang war zudem die Ablösung von SAP SRM (Lieferantenmanagement) durch Self-Service Procurement enthalten. Implementierungspartner war die Novo Business Consultants.
• Die Hügli Holding, einer der grössten Anbieter von langlebigen Convenience Produkten, konvertierte ihre SAP-Systeme mit einem Greenfield-Ansatz nach SAP S/4HANA, ein Rollout in weitere Länder ist vorgesehen. Projektpartner war die Firma Consolut.
• Die Suva realisierte in ihrem Projekt eine Neuimplementierung von SAP S/4HANA sowie der SAPAnalytics Cloud-Lösung. Das Projekt wurde unterstützt von NTT Data Business Solutions.

Gewinner in der Kategorie «SAP Large Business Transformation»

Das Elektrizitätswerk der Stadt Zürich hat den Hauptpreis in der Kategorie SAP Large Business Transformation gewonnen. Es hat SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen eingeführt. Das Projekt hat sich vor allem auf die Vereinheitlichung der Prozesse konzentriert. Die Jury war besonders beeindruckt von der deutlichen Reduzierung der kundenspezifischen Erweiterungen und der schnellen Entscheidungsfindung. Aveniq Avectris hat das Projekt als Implementierungspartner unterstützt.

Weitere Gewinner der Kategorie «SAP Large Business Transformation» sind:

• OC Oerlikon Management hat zusammen mit Infosys eine globale Implementierung von SAP ERP getätigt sowie weitere SAP-Lösungen wie SAP GTS (Global Trade Services) und SAP Business Warehouse neu implementiert.
• Stadler Rail Management beabsichtigte mit der Neuimplementierung von SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und SAP-fremden Lösungen eine umfassende Standardisierung der Prozesse. Unterstützt hat dieses Projekt der Implementierungspartner Innflow.

Gewinner in der Kategorie «SAP S/4HANA Cloud Transformation»

Der Hauptgewinner in dieser Kategorie ist das Schweizer Unternehmen KWC. Es stellt Armaturen und Sanitär-Lösungen her. Für die Firma hat die Firma Agilita eine Cloud-Lösung eingeführt. Dazu gehören SAP S/4HANA Cloud, SAP BTP, SAP FSM, SAP SuccessFactors. Die Jury war vor allem von dem einfachen und standardisierten Ansatz für die Geschäftsprozesse überzeugt. Auch der messbare Business Case und die schnell erreichten Leistungsindikatoren haben beeindruckt. Zusammen mit dem Partner Agilita wurde das Projekt in nur zehn Monaten umgesetzt.

Weitere Gewinner der Kategorie «Cloud Transformation» sind:

• Axpo Services hat SAP S/4HANA Cloud und weitere SAP Lösungskomponenten eingeführt. Hauptfokus des Projektes lag in der Harmonisierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse. Deloitte Consulting hat dieses Projekt als Implementierungspartner unterstützt.
• Skyguide beabsichtigt mit der Implementierung von SAP S/4HANA und weiteren SAP-Lösungen eine Erneuerung ihrer Systemlandschaft, um den heutigen Business-Anforderungen gerecht zu werden. Unterstützt hat dieses Projekt die Neo Technologies.
• Zurich Insurance Company, ein führender Mehrspartenversicherer, migrierte mit diesem Projekt die gesamte Systemlandschaft von mehr als 500 Servern in die Cloud. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit SAP Schweiz umgesetzt.

Gewinner in der Kategorie «SAP SuccessFactors Transformation»

Der Hauptgewinner in dieser Kategorie heisst Migros-Genossenschafts-Bund. Das grösste Einzelhandelsunternehmen der Schweiz hat seine HR-Prozesse erneuert und damit verbunden mehrere Lösungen aus dem SAP SuccessFactors-Portfolio eingeführt. Nach einem weiteren Rollout werden über 80'000 Mitarbeitende der Migros die Lösung verwenden. Sehr gut gefallen haben der Jury die erzielte Standardisierung und Harmonisierung trotz diversifiziertem Unternehmen sowie die umfangreiche Begleitung des Projekts durch organisatorische Change-Management-Massnahmen. HR Campus hat Migros-Genossenschafts-Bund bei diesem Projekt unterstützt.

Ebenfalls einen «SAP SuccessFactors Transformation»-Award entgegennehmen konnte:

ABB E-mobility Holding hat SAP SuccessFactors sowie weitere SAP-Lösungen eingeführt. Das Hauptprojektziel: ein globales Stammdaten-System für alle einführen. Die Notwendigkeit einer schnellen Umsetzung wurde durch den Einsatz von SAP Best Practices massgeblich erreicht. Akt Dach hat dieses Projekt begleitet.