Ein neuer, von Zeki Data veröffentlichter globaler Bericht über Deep-Tech-Talente zeigt, dass die USA dreimal so viele Deep-Tech-Unternehmen hervorbringen wie das Vereinigte Königreich, während kleine europäische Start-ups eine viel höhere Konzentration hochqualifizierter Talente aufweisen als in Nordamerika.
Der Krieg um Deep-Tech-Talente: Der Bericht „Europe vs. North America Showdown 2024" beleuchtet die zugrundeliegenden Trends im Bereich Deep Tech zwischen Europa und Nordamerika anhand von Talenten. Der Report zeigt die dramatische Verlangsamung bei der Gründung neuer Deep-Tech-Unternehmen seit 2020. Zeki Data, ein in Grossbritannien ansässiges Deep-Tech-Datenunternehmen, das das künftige Potenzial von Deep-Tech-Unternehmen bewertet, um Investitionen zu lenken und Talente anzuziehen, stellt in dem Bericht fest, dass die Länder die Notwendigkeit erkennen, Talente anzuziehen und zu halten, da dies der Schlüssel zum Aufbau souveräner Fähigkeiten im Bereich der Transformationstechnologien ist, die die nächste Phase des nationalen Wohlstands und der Sicherheit untermauern werden.
„Es herrscht ein intensiver Wettbewerb um die begrenzten wissenschaftlichen und technischen Talente, die Deep-Tech-Unternehmen benötigen, um ihre Innovationsambitionen voranzutreiben", sagte Tom Hurd, CEO und Mitbegründer von Zeki Data. "Die Regierungen werfen Geld in Deep-Tech-Start-ups, um sich einen Innovationsvorsprung zu sichern, aber die Daten von Zeki zeigen, dass die Rendite angesichts der hohen Kapitalkosten und der Marktkonsolidierung begrenzt ist." „Die innovativsten Talente anzuziehen und zu halten ist der beste Indikator für das künftige Innovationspotenzial von Deep-Tech-Unternehmen", so Hurd weiter. „Dies sollte für Länder und Unternehmen gleichermassen Priorität haben."
Der Deep Tech Talent War Report konzentriert sich auf die wenig erforschte Entwicklung der mehr als 6.100 führenden europäischen und nordamerikanischen Deep-Tech-Unternehmen und die strategischen Auswirkungen ihres Wettlaufs um die Beherrschung neuer Technologien. Zeki untersuchte die 8.795.902 Mitarbeiter dieser Unternehmen weltweit, insbesondere die 227.948 Mitarbeiter mit hoch entwickelten Fähigkeiten.
Hauptergebnisse des Berichts:
- Staatliche Investitionen können das Wachstum von Start-ups nicht ankurbeln: Die Gründung neuer Deep-Tech-Unternehmen hat sich seit 2020 in Europa und Nordamerika drastisch verlangsamt. Die Länder haben erhebliche finanzielle Investitionen getätigt, um das Innovationstempo im Bereich der Spitzentechnologie zu erhöhen – ohne Erfolg. Die Gegenwinde der hohen Kapitalkosten und der Marktkonsolidierung haben die Wirkung der staatlichen Industriepolitik gedämpft.
- Magnificent 7 bevorzugen kostengünstige Einstellungen: Die von GenAI vorangetriebene Marktkonsolidierung führt zu dramatischen Einstellungsänderungen bei Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft, Nvidia und Tesla. Unternehmen der Spitzentechnologie bevorzugen die Einstellung von Nachwuchskräften zu geringeren Kosten und streichen kostenintensive Erfahrungen.
- Amerikanische Startups skalieren doppelt so schnell wie europäische: Deep-Tech-Startups in den Vereinigten Staaten wachsen doppelt so schnell wie ihre europäischen Pendants.
- Biotechnologieunternehmen haben Schwierigkeiten bei der Skalierung: Biotechnologieunternehmen sind nach wie vor attraktive Übernahmeziele, da sie sich bemühen, zu mittelgroßen und grossen Unternehmen zu wachsen.
- Die Batterietechnologie ist implodiert: Vor dem Exodus der Talente aus dem Bereich der grünen Energie, der 2019 begann, sind die erneuerbaren Energien bei den Talenten in Ungnade gefallen, wie die rasche Abwanderung von Mitarbeitern aus diesem Sektor seit 2022 zeigt.
- Software-Engineering liegt voll im Trend: Halbleiter-, Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen kämpfen um die besten Softwareingenieure, während ein Grossteil des Cybersecurity-Sektors dem Vertrieb Vorrang vor Softwaretalenten einzuräumen scheint.
- Chinesisches Talent verlässt den Westen: Auf Länderebene beschleunigt sich die Abwanderung chinesischer Spitzenkräfte aus dem Bereich der Deep-Tech aus westlichen Unternehmen. China hat sich fest als bevorzugtes Ziel für chinesische Talente etabliert, die europäische und nordamerikanische Deep-Tech-Unternehmen verlassen.
Der vollständige Bericht kann unter zekidata.com/talentwar kostenlos heruntergeladen werden. Dazu ist eine Registrierung erforderlich.